会社に雇われて、自分の労働力を切り売りすることで収入を得ているサラリーマン。こう言ってしまうと少し悲しくなってくるのですが、企業勤めの場合は自営業の場合と違って、会社側で福利厚生があります。
でも、意外と知らない人が多いのでは！？
そういう私も、最近子どもが生まれることもあって、会社の保障を少し調べなおしてみました。そして思ってもいない保障があることも発見しました。
サラリーマンの方は、会社の保障の内容によっては、生命保険や医療保険をそれほど掛けずに済むこともありますので、要チェックです。
◆死亡時 (死亡退職金・弔慰金等)
年収の○倍などとなっていて、企業によっては収入が多ければ数千万円にもなる！？
経営者保険オンラインの『法定外遺族弔慰金の水準』よると平均は年間給与の2.3倍相当。
◆病気や怪我で仕事ができない時 (傷害手当等)
病気や怪我で会社を休むことになった時に出るものですが、会社によっては法定の金額より上乗せされてたりします。
◆病気や怪我になった時 (医療保障等)
入院日額○円のように基本的な医療保障があったりします。
でも、意外と知らない人が多いのでは！？
そういう私も、最近子どもが生まれることもあって、会社の保障を少し調べなおしてみました。そして思ってもいない保障があることも発見しました。
サラリーマンの方は、会社の保障の内容によっては、生命保険や医療保険をそれほど掛けずに済むこともありますので、要チェックです。
◆死亡時 (死亡退職金・弔慰金等)
年収の○倍などとなっていて、企業によっては収入が多ければ数千万円にもなる！？
経営者保険オンラインの『法定外遺族弔慰金の水準』よると平均は年間給与の2.3倍相当。
◆病気や怪我で仕事ができない時 (傷害手当等)
病気や怪我で会社を休むことになった時に出るものですが、会社によっては法定の金額より上乗せされてたりします。
◆病気や怪我になった時 (医療保障等)
入院日額○円のように基本的な医療保障があったりします。
@吊られた男
