少し前に会社の持株会に加入しましたが、拠出額の増額を決めました。
正確には「賞与からの拠出無」→「賞与からの拠出有」の変更です。これは単純に初回申請時に賞与からの拠出を申請し忘れていたという私の落ち度が理由です。
「持株会は、業績が悪くなると給与が下がって株価も下がるのでリスクが大きいからやるべきではない」
こんな意見もありますが、私はあえて持株会に突き進みます。
外国株式のリターンが+数%として、奨励金を上乗せすると期待リターンは20%超です。
給与所得と正の相関があるアセットですが、このリターンはなかなか捨てがたい。今勤めている会社が絶対に潰れないなんて全く思いませんが、そんなに特別に危険な会社でもないでしょう。未公開株の持株会などと比べるとリスクはだいぶ小さいと思います。
先の持株会へ加入 - リスクテイクでも書きましたが、持株会奨励金を得るのにこの程度のリスクは許容できるというのが私のスタンスです。
正確には「賞与からの拠出無」→「賞与からの拠出有」の変更です。これは単純に初回申請時に賞与からの拠出を申請し忘れていたという私の落ち度が理由です。
「持株会は、業績が悪くなると給与が下がって株価も下がるのでリスクが大きいからやるべきではない」
こんな意見もありますが、私はあえて持株会に突き進みます。
外国株式のリターンが+数%として、奨励金を上乗せすると期待リターンは20%超です。
給与所得と正の相関があるアセットですが、このリターンはなかなか捨てがたい。今勤めている会社が絶対に潰れないなんて全く思いませんが、そんなに特別に危険な会社でもないでしょう。未公開株の持株会などと比べるとリスクはだいぶ小さいと思います。
先の持株会へ加入 - リスクテイクでも書きましたが、持株会奨励金を得るのにこの程度のリスクは許容できるというのが私のスタンスです。