吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

投資信託を使った低コストインデックス投資/パッシブ投資(バイ&ホールドの国際分散投資)で資産形成を行っている一般サラリーマンの吊られた男が、主に投資やお金のことについて語るブログ。時々、投資やお金以外の話もします。



健康保険

またかよ・・・標準報酬月額改定

今年4月にも標準報酬月額の改定が行われたばかり(参考:標準報酬月額の随時改定)というのに、また標準報酬月額が改定されました。
会社では2等級以上の変動があると連絡が来るというようになっているようで、その連絡で知らされました。この9月に振り込まれる給与から控除されるそうです。


何でそんなに上がるかな・・・

5、6、7月の給与を参考にして改定が行われていますが、4月の昇給では基本給は月1万円ちょっとしか増えていない。住宅手当などの他手当が新たに増えたりもしていない。それなのに2等級以上のアップとはどういうことだろう・・・
そんなに残業が多かったか!?

まだ改定後の等級を確認していないので正確な数字は分かりませんが、5000円程度控除が増えそうです。1万円ちょっとの昇給があっても厚生年金だけで5000円程度も控除。それに所得税や住民税などもかかってくる。これでは、なかなか手取りは増えません。

億万長者より手取り1000万円が一番幸せ!!』なんでしょうかね・・・
この本にも書いてある通り、手取り1000万円レベル(課税される所得金額:695万〜900万円)の所得税率は23%で、多くのサラリーマンが属するその下の層(課税される所得金額:330万〜695万円)の20%と大差がありません。加えて厚生年金保険料もこのレベルの収入になると増えない。このゾーンは累進性の弱風地帯です。

前回の標準月額報酬の改定は想定内でしたが、今回の改定は完全に想定外でちょっとショックです。









標準報酬月額の随時改定

標準報酬月額の随時改定とやらがきてしまいました。


言い換えると「健康保険料と厚生年金保険料の徴収額増額」のお知らせ。


差額を見ると今までと比較して6000円以上引かれるが増える。これは早速この4月の給与から反映されるようです。累進制度になっているのは承知の上なので増えるのは分かっているのですが、いざ来てみるとやはり切ないものです。



6000円あればレバレッジ2倍でZAR/JPY1000通貨を買い立てできるぞ・・・と。




ちなみに標準報酬月額の随時改定とは↓

被保険者が実際に受け取っている報酬に著しい変化があり、年に一度の定時改定で決定された標準報酬月額との乖離が大きくなった場合に行われます。
具体的には以下の3つに当てはまる場合です。

・昇給や降給などで、固定的賃金に変動があった
・固定的賃金の変動月以後継続した3ヶ月の間に支払われた報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあてはめると、現在の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた
・3ヶ月とも報酬の支払基礎日数が17日以上ある

参考:社会保険庁 - 標準報酬月額・標準賞与額



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