吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

投資信託を使った低コストインデックス投資/パッシブ投資(バイ&ホールドの国際分散投資)で資産形成を行っている一般サラリーマンの吊られた男が、主に投資やお金のことについて語るブログ。時々、投資やお金以外の話もします。



ブラック企業

自分ができていることを常識/できて当然としてはいかんのです



世の中には自分(やその仲間)を標準として基準に考えて意見を述べる人が結構います。多くの人が無意識的にそういう傾向があるが、特にその傾向が強い人と言った方がより正確でしょうか。

それが時にウザい、というか感心できない。

ブラック企業批判への反論としての「嫌なら止めればいい」論は人間を分かっていないでは労働の話を書きました。元ライブドアトップのホリエモンこと堀江氏など「ブラックなら辞めちゃえばいいじゃん」と簡単に言える人がいますが、そう簡単にできない人も結構います。
「自分ができる/やっている=他の人もできる/やっている」というのはあまりにも想像力が貧困すぎます。

●関連エントリー: 案外、役に立たない偉大な人/優秀な人のアドバイス


以下は想像力が貧困な非常に残念な例

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賃金が安いことは問題ではなく、労働に対して安すぎることが問題

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いろいろな捉え方もありますが、ブラック企業と言われて叩かれる企業の問題点は基本的には労働と報酬のアンバランスです。
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自らブラック企業臭さを喧伝している宗教法人ワタミ(渡邉美樹氏)

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「ブラック企業」として名前が挙げられる事が多いワタミ
ワタミ創業者の渡邉美樹氏は今は国会議員ですが、依然として創業者として強力な影響力を持っています。
その渡邉氏が中心になって「ブラック企業」への反論をやっているようなのですが、どうもこれが逆効果に思えて仕方ありません。


店長からの手紙

2月19日に渡邉氏のブログに「店長からの手紙」という内容がアップされました。
食事のためにワタミ系列の「炭の鳥子」を訪れたら入社4年目の女の子の店長が手紙を書いて渡してくれたそうです。 (※手紙の全文(画像)はこちら)
渡邉会長 様
 本日はお忙しい中、炭の鳥子半蔵門駅前店にご来店いただきありがとうございます。
(中略)
今年は新卒を受け入れる立場になることができました。ずっとずっとやりたかった新卒の受け入れです。新卒には私がワタミで成長させていただいたこと、夢は目標、なりたい自分になるためには最高の環境であることを伝えながら、一緒に成長していきたいと思っています。
(中略)
こんな何もできなかった自分に自信と目標をもたせていただいたワタミに感謝しています。
(中略)
これからもこの会社で成長し、周りの人も成長させられる人間になります。一人でも多くの人に夢へのきっかけと成長の場を提供(?)すること。
(中略)
ワタミで働けること ワタミを作っていただいた渡邉会長に心から感謝を申し上げます。成長させていただいてありがとうございます。
社員を「女の子」と呼ぶなどは置いておくとして、この手紙の内容、妙に宗教がかっていませんかね。続きを読む



イケダハヤト氏のブラック企業批判にはうんざり

(先日のアブラハムネタで賞味期限切れという気もしますが、)またイケダハヤト氏がふざけたブラック企業批判をほえていました。

「10年に1度の台風」のなか、社員に出社させる会社は「ブラック企業」だ
台風の状況は明日になってみないとわかりませんが、記録的な台風の最中を「出勤」させる会社は間違いなく「ブラック企業」と言えるでしょう。
「どうしても会社に行かなければならない仕事」というのも、世の中には存在するのでしょう。が、そうした仕事が存在する企業、そして社会は不健全であることに気付くべきです。
ダメだ、こりゃ・・・
10年に一度の台風が来たら会社の社員が一切出社しないことを考えてみると恐ろしい状況です。

公共交通機関はすべてストップですし、タクシーなどもありません。何かあっても移動はままなりませんし、モノを買うこともできません。
発電所なども無人になり電力やガスなどのインフラ企業もその日は運営が停止します。(無人で動かせるのか?)
命の危機云々とのたまっていますが、台風で誰も出社しない方が明らかに社会的な被害は桁違いに大きなものになるでしょう。

「震災を思い出してください」 などと言っていますが、震災を思い出すべきはイケダハヤト氏でしょう。
会社で働いている人がいるからこそ震災の後でも多くの人が救われました。
震災時には、私の娘は保育園に預けていましたが、イケダ氏が提唱するように「とにかく、自分の命だけは守ってほしい」なんて論理で遅番の保育士は保育室に来ずに早番の保育士は私の娘を放り出して逃げていたらどうなっていたことか・・・

思慮の足りないバカな道徳観から本人はいい事言っているつもりかもしれませんが、そうだとしたら非常に迷惑な話です。(ただの炎上マーケティングという話もある)


ぼくもサラリーマン時代、台風のなかを何度か出社しましたが、やっぱり仕事になりませんでした。いい加減、日本人は学習すべきですよね。
自分が無能/役立たずだったからといって、他人にまで同じとするのは間違いです。


幸いにもこのイケダハヤト氏の主張には批判的な声が多いのですが、一部にはこういう声を支持してしまう人もいるので困ったものです。



補足:私はワタミが超絶ブラックだとかブラック企業代表とは思っていませんので悪しからず

ワタミがブラック街道まっしぐら? (6月14日)
ブラック企業批判への反論としての「嫌なら止めればいい」論は人間を分かっていない (6月23日)

これらを書いていますが、私はワタミが特に酷いブラック企業とか、ブラック起業代表だとか思っているわけではありません。
渡邉美樹氏の発想は今の日本の法令の考え方からしておかしいですし、平均残業時間などのデータを見てもアウトだろうなとは思いますが、ワタミが特に…とは思えず。(もともとワタミにはあまり興味が無い)

前者のエントリーは渡邉美樹氏のブラック批判への対応のベクトルが逆なんじゃないかという疑問であり、後者はブラック企業という企業全般のお話です。

そういうことで、特にワタミを個別に糾弾するような話にはあまり乗れませんので宜しくお願いします。



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