吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

政府は企業年金の一種で、従業員が運用先を選ぶ確定拠出年金の制度を拡充する方針だ。労使で負担する掛け金（保険料）のうち従業員は５割までしか拠出できないルールを見直し、自由に拠出分を引き上げて将来受け取る年金も増やせるようにする。年金を受け取れるまでの期間を短くすることも検討する。少子高齢化で公的年金は将来的に支給額が減る見込み。公的年金に上乗せする企業年金の利用を後押しして、老後の備えを厚くする。

• マッチング拠出の従業員拠出が企業拠出と同額までという制限をなくす
• 掛け金の上限を引き上げる
• 加入から受給までの10年という期間を短縮する
• 確定拠出年金(DC)と確定給付年金(DB)を組み合わせたような制度を設ける

　ワタミグループの居酒屋で、各都道府県の最低賃金と同額の時給でアルバイトが募集されていることが、４日の参院予算委員会の小池晃副委員長の質問で明らかになりました(表)｡小池氏は｢十分に体力がある大企業が最低賃金ギリギリで雇用しているような状態を放置していいのか」と安倍晋三首相に迫りました。

　小池氏は「頼りない答弁だ。がつんとものを言うべきだ。支払い能力が十分ある大企業グルーブで、最低賃金ぎりぎりはダメだとはっきり言うべきだ」と主張しました。

店長からの手紙

渡邉会長 様
　本日はお忙しい中、炭の鳥子半蔵門駅前店にご来店いただきありがとうございます。
(中略)
今年は新卒を受け入れる立場になることができました。ずっとずっとやりたかった新卒の受け入れです。新卒には私がワタミで成長させていただいたこと、夢は目標、なりたい自分になるためには最高の環境であることを伝えながら、一緒に成長していきたいと思っています。
(中略)
こんな何もできなかった自分に自信と目標をもたせていただいたワタミに感謝しています。
(中略)
これからもこの会社で成長し、周りの人も成長させられる人間になります。一人でも多くの人に夢へのきっかけと成長の場を提供(?)すること。
(中略)
ワタミで働けること ワタミを作っていただいた渡邉会長に心から感謝を申し上げます。成長させていただいてありがとうございます。