吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

 コメント一覧 (8)

1. • 1. ハッシー
   • 2007年12月27日 21:59
   • こんばんわ。
     
     自分も前の会社で持株会に入って毎月積み立てでやっていて現在も持っていますが、情けないことに半分の値段に下がっています。＿|￣|○
     バブル時にかなり買ったのが原因なんですがね＾＾；
     
     自社株なら絶対儲かるので買いですが、上場株だったら自分はやめます。
     理由は、儲かった人を見たことがないから。。。！！((；ﾟДﾟ)ﾏｼﾞ？
     損しない程度に、付き合い程度にやって運よく儲かってればラッキーな感じですかねぇ。（＾-＾；
2. • 2. おやじダンサー
   • 2007年12月27日 23:51
   • 過日は拙ブログにコメントをいただき、誠にありがとうございました。
     
     個人的には持株会の構造に大きなリスクを感じるため、多少の優遇措置があっても入る気になりません。例えば会社の業績が良い間は給料やボーナスが増える上に株価も上がるので保有資産が加速度的に増えますが、ひとたび業績が下降に転じると収入が減る上に株価が下がるというダブルパンチに見舞われます。そして最悪の場合、雇用を失った上に株は無価値になることだってあります。持株会に入ると自社に対して従業員と株主という別の立場が生じることになりますが、一般的に業績の変化によって給与と株価は同じ方向に動くためリスクが倍増します。日経225採用銘柄が相次いで管理ポスト入りするような現状を見ると、やはり持株会には入るべきでないと思うのですがいかがでしょうか？
3. • 3. ふくまるこづち
   • 2007年12月28日 01:07
   • こんばんは☆
     うちも夫の持株会に入っています。
     会社からは購入金額の１割を支援してくれます（３０００円で会社からは３００円）
     昔、バブルの時代に２０００株を売却しているので美味しい思いはしているのですが
     今は・・・・・・
     将来、紙くずになってるかもしれませんし、
     退職のときに少しは嬉しい思いをするかもしれないし・・・
     こればっかりは運かも〜って思ってます。
     毎月３０００円余分に税金取られてると思うぐらいの気持ちで自社株買ってます（笑）
4. • 4. 吊られた男
   • 2007年12月28日 21:11
   • ＞ハッシーさん、
     
     今の会社は日本ではありませんが、上場株ですので、
     上場→急騰の利益狙いはできません(T_T)
     
     私の場合、前の会社では20%程度の利益が出て退職時
     に全部売却と幸運にも利益を出せてはいたのですが、
     日本企業での持株会の場合はバブル時の購入状況が
     損益に大きく影響しますよね。
5. • 5. 吊られた男
   • 2007年12月28日 21:12
   • ＞おやじダンサーさん、
     
     給与と持株の相関リスクについては同じ意見です。
     仰るとおり、日経225銘柄でも数年先は闇ですから
     本当にリスクはつきものの資産形成手段だと思います。
     持株会での自社株保有は「自分の給与にレバレッジを
     掛ける！？」という感覚で考えています。
     
     ですので、私の一般的な持株会に対するスタンスは
     「自社株の価値下落が、資産形成に大きな影響を与えな
     い程度なら投資してもいい(どこまでのリスクを許容で
     きるか)」と考えています。
6. • 6. 吊られた男
   • 2007年12月28日 21:13
   • ＞ふくまるこづちさん、
     
     ふくまるこづちさんも"間接的に"持株会利用者ですね♪
     株価は本当に神のみぞ知るなので「税金を少し多めに
     取られている」という気持ちでいられる金額で購入する
     というのは、リスクマネージメントとしても精神衛生的
     にもいい投資スタンスかもしれません。
     
     ちなみに、今の会社の持株会補助は購入金額の15%強
     と「そこそこ高くない!?」と思う水準なので、これが
     持株会参加への強力な誘惑です ^^;
     
     15%強って高いですよね? たぶん…
7. • 7. ハッシー
   • 2007年12月28日 23:59
   • 参考までにですが、自分の以前勤めていた会社の株主報奨金を調べてみたら、毎月２，０００円の積み立てで３００円の奨励金が入っていました。
     計算するとやっぱり１５％でしたね。
     会社にとってはそのくらい出してもありがたいということでしょうか？＾＾；
     
     上場が日本じゃないということは、外国の株式に上場しているということですか？
8. • 8. 吊られた男
   • 2007年12月29日 13:48
   • ＞ハッシーさん、
     
     15%くらいは出しても、それで社員のやる気が少しでも
     出てくれればいいということなのかもしれませんね。
     他の諸経費なども含めれば、持株会の補助などほんの
     一部ですし…
     この辺りの費用対効果はちょっと分かりません (>_<)
     
     現在の会社はいわゆる外資系で日本では非上場です。
     そのおかげで、海外の都合でいつ仕事が無くなるかも
     分からない状態です^^;