・ワタミがブラック街道まっしぐら？ (6月14日)
・ブラック企業批判への反論としての「嫌なら止めればいい」論は人間を分かっていない (6月23日)
これらを書いていますが、私はワタミが特に酷いブラック企業とか、ブラック起業代表だとか思っているわけではありません。
渡邉美樹氏の発想は今の日本の法令の考え方からしておかしいですし、平均残業時間などのデータを見てもアウトだろうなとは思いますが、ワタミが特に…とは思えず。(もともとワタミにはあまり興味が無い)
前者のエントリーは渡邉美樹氏のブラック批判への対応のベクトルが逆なんじゃないかという疑問であり、後者はブラック企業という企業全般のお話です。
そういうことで、特にワタミを個別に糾弾するような話にはあまり乗れませんので宜しくお願いします。
・ブラック企業批判への反論としての「嫌なら止めればいい」論は人間を分かっていない (6月23日)
これらを書いていますが、私はワタミが特に酷いブラック企業とか、ブラック起業代表だとか思っているわけではありません。
渡邉美樹氏の発想は今の日本の法令の考え方からしておかしいですし、平均残業時間などのデータを見てもアウトだろうなとは思いますが、ワタミが特に…とは思えず。(もともとワタミにはあまり興味が無い)
前者のエントリーは渡邉美樹氏のブラック批判への対応のベクトルが逆なんじゃないかという疑問であり、後者はブラック企業という企業全般のお話です。
そういうことで、特にワタミを個別に糾弾するような話にはあまり乗れませんので宜しくお願いします。
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ただ、経営側は最低限として社員をケアできる所からやって欲しいと思います。
業務は止められないし、労働基準法もあるから、その最大公約数が取れるような働き方を考えて欲しかったです。
残念な事はオリンパスや大王製紙が意外にもワタミやモンテ以上のブラック企業のようです。
経営陣が不祥事を起こしただけでとんでもないブラック企業になるのは勘弁してほしい。