2月1日に厚生労働省のサイトの企業型確定拠出年金の運用実態情報が2012年12月末時点に更新されています。
2012年12月31日時点の確定拠出年金のマッチング拠出の導入状況です。
導入1年目は、確定拠出年金採用規約/企業のうち約11%がマッチング拠出を導入しました(規約数で11.7%、企業数で11.1%)
全体から見れば少数派ですが、いい調子で伸びています。
このペースで伸びれば2013年末には22%超ということになりますが、今後の伸びはどうなるでしょう。
また、個人的にはマッチング拠出や確定拠出年金自体の制度変更にも期待したい。
特に「上限の引き上げ」及び「マッチング拠出の制限が企業拠出金以下という制限の撤廃」はお願いしたいです。
2012年12月31日時点の確定拠出年金のマッチング拠出の導入状況です。
導入1年目は、確定拠出年金採用規約/企業のうち約11%がマッチング拠出を導入しました(規約数で11.7%、企業数で11.1%)
全体から見れば少数派ですが、いい調子で伸びています。
このペースで伸びれば2013年末には22%超ということになりますが、今後の伸びはどうなるでしょう。
また、個人的にはマッチング拠出や確定拠出年金自体の制度変更にも期待したい。
特に「上限の引き上げ」及び「マッチング拠出の制限が企業拠出金以下という制限の撤廃」はお願いしたいです。
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書き込みが殺到している例のブログネタですが、年率10%って時点で有り得ない話しなんですが、具体例を挙げて頂けると、一投資家としてはありがたいです。
心中穏やかではないでしょうが、これからも頑張ってください。
応援しています。
私の今年の目標は、投資に関するブログを立ち上げる事です。
でも、技術面とか不安ですけど…