吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

 コメント一覧 (11)

1. • 1. タカちゃん
   • 2012年04月13日 05:46
   • 最近の大学生は就職難だとか言って大学院へ進んだり、プーちゃんになったりする。
     もっとおかしな例は、中卒のニートが親の資産１５００万円をＦＸで溶かしちゃったなんてのもある。
     ビートたけしも言っているけど、みんなが職を選ぶから人気職には中々つけなくて、不人気の職業には外国人を資格を取らせるなんて話です。
     例えば、看護師のように人気の無い職ではフィリピンからも資格取得を後押ししているそうです。
     大工の仕事のように給与は高いけど人気の無い職種もあります。
     日本人は社会の厳しさを知った方が良いかも知れません。
     実際にフィリピンの人たちは、日本は泥臭い仕事であれば必ずあるが、フィリピンはそれすらないと言っていました。
2. • 2. タカちゃん
   • 2012年04月13日 05:55
   • ちょっと補足です。
     気象予報士の場合ですが、人気職種の為か資格取得者の１割程度しか職についていません。
     だから、気象掲示板では文句ばっかり言ったり、中には自分がいかにも苦労してそうな事を書いたりしていますが、そんな事を言っているのならば証券アナリストとセットで資格を取ってみろ！と逆切れしそうになるぐらい酷いです。
     どう考えても視野が狭すぎ！
3. • 3. mushoku2006
   • 2012年04月13日 09:17
   • 記事のご趣旨の通りだと思います。
     
     ただ、社会経験もなく年齢を重ねてしまい、
     しかも専門知識が恐ろしくある、
     そんな新入社員を喜んで採用する企業は、
     法務部を充実させたいような、
     ごく一部の大手に限られてくるでしょうね。
     もったいないけど、使い道が難しい。
     
4. • 4. いち会計士です。
   • 2012年04月13日 12:03
   • ご意見に全く賛同です。弁護士にせよ会計士にせよ資格自体の希少価値時代が大きく低下しているので、昔のように資格さえ取れば食いっぱぐれがないとう時代ではないですね。需給バランスも完全に崩れていますので、職にあぶれる人も増えていますが、それはどんな仕事でもありえることなのだと想います。
5. • 5. CAPM信者
   • 2012年04月13日 16:25
   • 研究者も就職先が少ないと聞きます。
     ＜はたらく＞職にあぶれる若手研究者　大学院重点化策の「余波」　引用元
     ＜名古屋大社会貢献人材育成本部の森典華特任准教授は「企業は博士より修士を欲しがる。
     日本の成長に高度な知識を持つ博士こそ社会で生かしていく必要がある。
     企業に理解を求めていきたい」と意気込む。＞
     
     エリートは競争して高給、一般人は安定だけど、
     そこそこの給料がいいのでしょうね。
6. • 6. とめきち
   • 2012年04月13日 18:18
   • (1)　⇒問題無し？
     
     「問題あり」が、正しい？
     
     
     個人的には、どちらにも問題を感じません。
     企業や、顧客にとって、「がんばった」「苦労した」「まじめ」など、
     どうでいい事です。
     ソレが基準なら、新興宗教の熱心な信者はみんな成功するでしょう。
     
     相手から見て感謝される仕事が出来るか否か。
     ラクして、楽しんで、いい加減で、適当でも感謝されるなら、
     収入が得られると思います。
     
     もっと云えば、小難しい問題が解けるかどうかより、
     自身の選択の積み重ねの結果に泣き言を言うようなヤツを
     部下にするのはゴメンです。
7. • 7. stern18
   • 2012年04月13日 23:38
   • 音楽家などと違って、国が「法曹人口を増やす」という政策を打ち出した点に配慮せず、弁護士等になれなくても当然、食えなくても当然という論調には賛成しかねます。ルサンチマンの類に聞こえます。
     もっとも、ニーズがない以上、どうにもなりませんが。
8. • 8. 吊られた男
   • 2012年04月14日 00:59
   • ＞タカちゃんさん
     
     気象予報士は趣味で取るような人も多いですし、供給が需要を圧倒的に上回っていますしね…
     資格は業務に就くためのベースと言う程度にしか思っていませんので「資格があるのに働けない」と言う文句は、それでいいという話です。
     
     
     ＞mushoku2006さん
     
     比較的若いうちに合格していて若い人なら十分に採用の価値はあると思うんですけれどね。そういう人が一般企業で普通のレベルの仕事にすら採用されないようなことが無ければ、競争は大歓迎です。
     
     
     ＞いち会計士さん
     
     ありがとうございます。いかなる職業であれ、ある程度の競争は無くてはならないと思っています。
     
     
     ＞CAPM信者さん
     
     研究は大変です。
     私も企業の研究・開発部門に近いところにいますが、研究職は学士・修士は及びではなく、大学院卒が最低条件であり、かつ東大卒以外はほとんど相手にされない…という狭き門になっています。東大以外の博士は？
     今や開発職ですら博士が最低限で、そこも東大がほとんどという世界。慶応や早稲田の院卒で採用されれば非常に珍しい…厳しい競争になっていると思います。
     
     
     ＞とめきちさん
     
     指摘の通りで誤記でした。早速訂正しました。
     
     「頑張れば認められる」は不要ですね。ただ、それなりの資格を取る程度の能力はある人が採用されない歪んだ採用形態は良くないなと。
     
     
     ＞stern18さん
     
     国の政策が競争を促すという点で素晴らしいということです。全ての職業に競争があるべきだというスタンスです。
     私の知人でも士業の人がそれなりにおり、仕事に就くことで苦労している人もいるので、決してそれで喜んでいるわけではありません。むしろ、そういう知人を考えるとルサンチマンの逆の勘定すらあります。
     しかし、知人がかわいそうと言うことと、社会であるべき姿の話は別問題です。
     私の妻の保有資格においてももっと競争社会になってほしいと思っています。
9. • 9. オデュッセウス
   • 2012年04月15日 09:29
   • 要するに会計士も弁護士も完全にコモディティビジネスに堕ちてしまったということでしょうね。
     
     私は会計士なので、業界のコモディティ化をまさに痛感しています。
     
     証券投資なら、コモディティ化してきたら損切りして非コモディティビジネスに投資し直せばいいだけですが、人的資産を投資ししていたビジネスがコモディティ化すると損切りも新規投資も多大なコストが生じてしまうのでなかなか難しいものがあります。
     
     全世界のあらゆる職業に同時に分散就職して人的資産を分散投資できたらいいんですけどね(苦笑)
     
     改めて最大のリスク資産は人的資産だなと実感しています。
     
     ただ、就職難について言うと…
     
     すでにコモディティ化を完了したビジネスに多大なコストをかけて人的資産を集中投資してしまうという割りの合わない投資判断に全く合理性がないため、2010年以降の会計士合格者については自業自得かもしれません。
     
     現代はビジネスのライフサイクルは短命化の一途をたどっていますから、あらゆるビジネスはいつコモディティ化してもおかしくないわけで、人的資産の投資戦略としてそうしたリスクにどう対応するか、非常に難しい課題です。
     
10. • 10. タカちゃん
    • 2012年04月15日 13:00
    • 僕もオデュッセウスさんの意見は一理あると思います。
      それだったら、スウェーデンのように成長産業への職業訓練を国費で賄って税金でやるやり方があると思います。
      スウェーデンでは、労働生産性の低い業種から高い業種への労働力の流動化を積極的に行っています。
      これならば、仮に自分が働いているビジネスのコモディティ化が起きてリストラされても、セーフティネットがしっかりしていて、しかも職業訓練に集中できれば、それほど大きな問題にはならない筈です。
      スウェーデンでは、こうして経済成長を遂げて充実した社会保証を維持しようと言う大胆な国です。
11. • 11. 吊られた男
    • 2012年04月15日 21:39
    • ＞オデュッセウスさん
      
      利用者側にとっては、コモディティ化してくれた方が有利な条件で利用できるので嬉しいですね。
      もちろん、特権階級を期待してその業界に飛び込んだ人は想定外でしょうが…
      
      
      ＞タカちゃんさん
      
      北欧型社会への転換は、制度以上に社会の道徳観念やらの壁が高くて大変でしょうね。