先のエントリーで無料セミナーは無料ではないで、セミナーをやるのも考えモノというニュアンスで書きました。
私はこのようなことを踏まえてファンドが多様化していくことに期待しています。
競争がないことでお互いが自分の土俵でノホホンとされても困るのですが、同じようなファンドが何本もあって同じようは方向性で競っていても、その方向性が合致する人しか喜びません。しかし、顧客の要望は必ずしも同じとは限りません。
●コスト重視派
セミナーとかはいらないからコストは下げてくれ。運用報告書の送付コストも節約して欲しいくらい。ファンド運用そのものの品質は落とされては困るが、それ以外の余計なコストを削って、その分を投資家に還元してくれ。
●交流重視派
コストが安ければ良いわけではない。コストがかかっても顧客と対話ができる会社がいい。ファンド運用者でも運用会社経営者でもいろいろなセミナーを開いたりしてどんどん自らの思いを話して欲しい。それでコストがかかって信託報酬が上がってパフォーマンスが多少下がっても、それよりもそういう対話が重要。
●モラル・美学追求派
投資にはモラルや美学が必要。弱いものから毟り取ったり労働者をこき使って稼ぐような企業には投資したくない。インデックスファンドやただの利益追求ファンドはそんな企業にも投資するから美しくない。CSRのような概念を持って投資したい。
●丁半博打
投資なんてギャンブル。無くなってもいいような余裕資金でやるんだから、どうせなら夢が欲しい。何倍にもなるかもしれないし、ほとんどを失うかもしれない。そんなリスクが大事。0.数%のコストとかセミナーとか美学なんてどうでもいい。
いろいろあって良いと思います。
SMAPの歌ではありませんが、それぞれの分野で花を咲かせればいいんですよ。ただし、それぞれの分野でオンリーワンになるためには、その分野でNo1にならないといけない点がSMAPの歌とは違うでしょう。
私はこのようなことを踏まえてファンドが多様化していくことに期待しています。
競争がないことでお互いが自分の土俵でノホホンとされても困るのですが、同じようなファンドが何本もあって同じようは方向性で競っていても、その方向性が合致する人しか喜びません。しかし、顧客の要望は必ずしも同じとは限りません。
●コスト重視派
セミナーとかはいらないからコストは下げてくれ。運用報告書の送付コストも節約して欲しいくらい。ファンド運用そのものの品質は落とされては困るが、それ以外の余計なコストを削って、その分を投資家に還元してくれ。
●交流重視派
コストが安ければ良いわけではない。コストがかかっても顧客と対話ができる会社がいい。ファンド運用者でも運用会社経営者でもいろいろなセミナーを開いたりしてどんどん自らの思いを話して欲しい。それでコストがかかって信託報酬が上がってパフォーマンスが多少下がっても、それよりもそういう対話が重要。
●モラル・美学追求派
投資にはモラルや美学が必要。弱いものから毟り取ったり労働者をこき使って稼ぐような企業には投資したくない。インデックスファンドやただの利益追求ファンドはそんな企業にも投資するから美しくない。CSRのような概念を持って投資したい。
●丁半博打
投資なんてギャンブル。無くなってもいいような余裕資金でやるんだから、どうせなら夢が欲しい。何倍にもなるかもしれないし、ほとんどを失うかもしれない。そんなリスクが大事。0.数%のコストとかセミナーとか美学なんてどうでもいい。
いろいろあって良いと思います。
SMAPの歌ではありませんが、それぞれの分野で花を咲かせればいいんですよ。ただし、それぞれの分野でオンリーワンになるためには、その分野でNo1にならないといけない点がSMAPの歌とは違うでしょう。
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インデックス運用に近いながらも指数と逆連動したり、レバレッジがかかっていたりと投機に持ってこいのファンドですね。
FXが無かった頃は円高で儲けるのはブルベアファンドしか選択肢が無かったです。
交流重視派だとグロソブがこれに近いです。
運用担当者の直接的な説明があれば安心してファンドを保有できるメリットがあると考えている人は意外と多いです。
モラル・美学追求派に反するファンドとして有害ファンドが米国で話題になりました。
実はタバコ訴訟でいつも株価が低く抑えられていたお陰で高いパフォーマンスが話題になったアルトリア・グループ（旧フィリップ・モリス）があります。
欧州では何とソープランドの企業も上場しているとか。
何時の時代でも人間の欲求を満たすような企業はイメージが悪い事で株価が低く抑えられるので、不祥事が無ければパフォーマンスを歴史的に点検してみる事も必要な企業もあると思います。
社会的責任投資って考えると社員を大切にする会社、子育て支援などに積極的な会社ってイメージがありますが、今の日本でそう言える会社が上場3000社以上あって、どれだけの企業がそれに相当するのかも知りたいです。
ちなみに、快進撃を続けるアップルでは、社員が数年の内に辞めていくと聞きます。
ジョブスのやり方は社員にとって煙たがる（社員を大切にしない）などの問題があるようです。
ですから、アップルは社会的責任投資の対象外と考える必要がありそうです。