外部研修などが続いて気を取られていましたが、いつの間にか気がつくと2月も月末。今月はボーナス月でボーナスが振り込まれていました(^o^)/
一応はこんな不況下でも、前年比+1.9%とまずまず好調でハッピーです。
そこで「いやー、ボーナスって良いね」なんて思いがちですが、経済的には別に得していないんですよね^^;
本来なら月給に割り振ってもいいところを、月給が減額されてボーナスが年3回になっているだけ。
私の場合は業績連動が無く、ほぼ固定なので業績不振でボーナスが大きく下がるようなデメリットはありませんが、業績連動の方だとボーナスはすぐに削減の対象になるというデメリットもあります。
また、基本給が下がってボーナスになっていることで各種手当などで不都合もあります。
行動経済学でもお金は同じ額でももらい方によって精神的効用が違うと言われていますが、ボーナスは経済的利益と精神的効用が一致しない良い一例ですね。
さて、ボーナスで何を買おう！！
フェラーリか？
マンションか？
・・・・・・ケーキを買うくらいでオシマイですね。
あとはコツコツ積立投資資金にします。
一応はこんな不況下でも、前年比+1.9%とまずまず好調でハッピーです。
そこで「いやー、ボーナスって良いね」なんて思いがちですが、経済的には別に得していないんですよね^^;
本来なら月給に割り振ってもいいところを、月給が減額されてボーナスが年3回になっているだけ。
私の場合は業績連動が無く、ほぼ固定なので業績不振でボーナスが大きく下がるようなデメリットはありませんが、業績連動の方だとボーナスはすぐに削減の対象になるというデメリットもあります。
また、基本給が下がってボーナスになっていることで各種手当などで不都合もあります。
行動経済学でもお金は同じ額でももらい方によって精神的効用が違うと言われていますが、ボーナスは経済的利益と精神的効用が一致しない良い一例ですね。
さて、ボーナスで何を買おう！！
フェラーリか？
マンションか？
・・・・・・ケーキを買うくらいでオシマイですね。
あとはコツコツ積立投資資金にします。
@吊られた男
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ボーナスの罪的な物が昔だったら当たり前であった「ボーナス一括払い」「住宅ローンのボーナス増額支払」です。
やはり、ボーナスは出たらラッキーぐらいに留めておく方が無難なようです。
僕の場合はボーナスが無いですが今月の給与で結構、インデックス投資ができました。
もちろん、配当がっぽり計画です。
今回のシティの事実上の国有化のお陰で欲しいものが安く買えそうですし、現在の配当利回りベースで考えると、年間配当を大きく増やすのも難しく無いです。
でも、ボーナスがある人はその上を行ける筈なので、同じ計画をボーナスがある人がやれば、リタイヤ時に年金が無くても配当だけで生活を営めるぐらいのレベルに持って行けるかも知れません。