吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)

投資信託を使った低コストインデックス投資/パッシブ投資(バイ&ホールドの国際分散投資)で資産形成を行っている一般サラリーマンの吊られた男が、主に投資やお金のことについて語るブログ。時々、投資やお金以外の話もします。



ワタミ

「体力ある大企業のワタミが最低賃金で募集がダメ」と言う奴こそ労働者の敵


ワタミ居酒屋 最賃と同額時給で募集 小池氏告発 体力ある大企業がこれではダメ
(しんぶん赤旗)

 ワタミグループの居酒屋で、各都道府県の最低賃金と同額の時給でアルバイトが募集されていることが、4日の参院予算委員会の小池晃副委員長の質問で明らかになりました(表)。小池氏は「十分に体力がある大企業が最低賃金ギリギリで雇用しているような状態を放置していいのか」と安倍晋三首相に迫りました。
 小池氏は「頼りない答弁だ。がつんとものを言うべきだ。支払い能力が十分ある大企業グルーブで、最低賃金ぎりぎりはダメだとはっきり言うべきだ」と主張しました。

えーっと……
こういうことを言う人こそ労働者の敵じゃないでしょうか。

friends

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自らブラック企業臭さを喧伝している宗教法人ワタミ(渡邉美樹氏)

wall

「ブラック企業」として名前が挙げられる事が多いワタミ
ワタミ創業者の渡邉美樹氏は今は国会議員ですが、依然として創業者として強力な影響力を持っています。
その渡邉氏が中心になって「ブラック企業」への反論をやっているようなのですが、どうもこれが逆効果に思えて仕方ありません。


店長からの手紙

2月19日に渡邉氏のブログに「店長からの手紙」という内容がアップされました。
食事のためにワタミ系列の「炭の鳥子」を訪れたら入社4年目の女の子の店長が手紙を書いて渡してくれたそうです。 (※手紙の全文(画像)はこちら)
渡邉会長 様
 本日はお忙しい中、炭の鳥子半蔵門駅前店にご来店いただきありがとうございます。
(中略)
今年は新卒を受け入れる立場になることができました。ずっとずっとやりたかった新卒の受け入れです。新卒には私がワタミで成長させていただいたこと、夢は目標、なりたい自分になるためには最高の環境であることを伝えながら、一緒に成長していきたいと思っています。
(中略)
こんな何もできなかった自分に自信と目標をもたせていただいたワタミに感謝しています。
(中略)
これからもこの会社で成長し、周りの人も成長させられる人間になります。一人でも多くの人に夢へのきっかけと成長の場を提供(?)すること。
(中略)
ワタミで働けること ワタミを作っていただいた渡邉会長に心から感謝を申し上げます。成長させていただいてありがとうございます。
社員を「女の子」と呼ぶなどは置いておくとして、この手紙の内容、妙に宗教がかっていませんかね。続きを読む



時価総額500億円超のワタミ株の26%を保有する渡邉美樹氏の資産は17億円

参院議員の資産、平均3770万円 首位は渡辺美樹氏 (日経新聞)
昨年7月の参院選で当選した議員121人の資産報告書が6日、国会議員資産公開法に基づき公開された。共同通信の集計では、株式を除く預貯金などの金融資産と土地、建物を合わせた資産総額の平均は3770万円。前回2011年1月公開時の3020万円から24.8%増え、2回連続で増加した。首位は飲食チェーン「ワタミ」の元会長で初当選した渡辺美樹氏(自民党)の17億580万円だった。

国会議員資産公開法によって参議院議員の資産報告書が公開されましたが、ワタミ創業者/元会長の渡邉美樹氏の資産が17億円超だったそうです。続きを読む



補足:私はワタミが超絶ブラックだとかブラック企業代表とは思っていませんので悪しからず

ワタミがブラック街道まっしぐら? (6月14日)
ブラック企業批判への反論としての「嫌なら止めればいい」論は人間を分かっていない (6月23日)

これらを書いていますが、私はワタミが特に酷いブラック企業とか、ブラック起業代表だとか思っているわけではありません。
渡邉美樹氏の発想は今の日本の法令の考え方からしておかしいですし、平均残業時間などのデータを見てもアウトだろうなとは思いますが、ワタミが特に…とは思えず。(もともとワタミにはあまり興味が無い)

前者のエントリーは渡邉美樹氏のブラック批判への対応のベクトルが逆なんじゃないかという疑問であり、後者はブラック企業という企業全般のお話です。

そういうことで、特にワタミを個別に糾弾するような話にはあまり乗れませんので宜しくお願いします。



ワタミがブラック街道まっしぐら?

ワタミのブラック企業騒動が続いています。

特にワタミの理念集が話題の中心にいます。

ワタミの理念集はワタミ公式サイトグループミッションと理念集とあるように、創業者である渡邉美樹氏が社員へ贈り続けたメッセージが元になったものとのことです。
私たちの存在、行動のすべては、ワタミグループミッションが基本となっています。ワタミグループミッションは、私たちの生き方から、今後展開するすべての事業の基本となる考え方です。
すべての事業は、このミッションからはずれることなく選択され、行われます。すべての行動は、このミッションからはずれることなく判断され、行われます。
一人ひとりが主人公であり、夢を追いかけるグループであるために、グループ社員が共有すべき価値観・使命感が、常に立ち返るところとして日々の現場の事例をもとに「ワタミグループ理念集」にまとめられています。内容は創業者が社員へ贈り続けたメッセージが元となり、毎月発行されるグループ報「体の重い亀」に掲載されたものです。

週刊文集がこの理念集の内容について報じたことから火がつきました。
週刊文集によると理念集には「365日24時間死ぬまで働け」等の日本の法令上問題になることが書かれているようです。



そして、世間では批判が集まっており…ワタミも対策に乗り出しました。
第三者による検討委員会(仮称)の立ち上げについて
6,000人以上の社員が日々働く企業グループとなったことで、今一度、各職場において、当グループが大切にしている理念に基づいた運営がなされているかという点について客観的で公平な立場から確認し検討すべく、ここに第三者による検討委員会(仮称)を設置することにいたしました。

( ゚д゚)

(つд⊂)ゴシゴシ

(;゚д゚)

(つд⊂)ゴシゴシゴシゴシゴシゴシゴシゴシ

(;゚ Д゚)


あれ…私の見間違いでしょうか。

理念集に書かれたとされる「24時間365日死ぬまで働け」が問題視されているのに、「今一度、各職場において、理念に基づいた運営がなされているかという点について客観的で公平な立場から確認」してたら、まずいんでは?

根本に大きな欠陥があるにもかかわらず、それを放置したままに自己弁護の言い訳するほどドツボにはまっているように見えます。
早々にゴメンナサイした方がいいと思うのですが…



私の著書 - ズボラ投資
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